「男性も8割が出産休暇を」閣議決定のお粗末

なんの閣議決定かと思っていたが、内容がお粗末すぎる。
アホらしい限りの閣議決定だった。

＞少子化対策、原案…男性の産休取得率２０年までに８０％に
　　　　　　　　　　　　　　　　　毎日新聞 3月13日(金)8時0分配信

＞働き方改革では、配偶者の出産後２カ月以内に半日から１日
以上、有給休暇や特別休暇、育児休業などを８割の男性が取
得する目標を設定。
＞２０年までに、男性の育児休業取得率を１３％（１３年度は２・０
３％）▽６歳未満の子供を持つ男性が育児・家事をする時間を１
日２時間半（１１年は同６７分）－－とする目標も掲げた。

産休取得率って。。。ハア。。。育休じゃないの？
出産後、２カ月以内に、たったの半日から１日の休暇を取得する
だけのために、５年以上もかけるなんて、なに？
この程度だったら、８割と言わず１０割取れるでしょ？
相当昔の、”モーレツ社員時代”じゃないんだから。。。。
この政権は何時代の考え方なんだろう。
相当、世間の認識とずれているような感じがしてならない。

やはりやフコメにもあるように、労働者の働き方や企業の考え方
を根本から変えない限り、政府が閣議決定しても無理だろうに。
安倍政権お得意の、企業に圧力をかけたら？（笑）

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日本社会は、いまだ女性の方が負担が重い。
企業、男性の意識が、変わらなければ、”６歳未満の子供を持
つ男性が育児・家事をする時間を１日２時間半“時間設定しても
それは絵にかいた餅にすぎない。
なぜ時間設定をするのか。形式にとらわれ過ぎだ。
ヘルパーさんじゃないんだから（笑）
短い時間でも凝縮した家事をこなす人もいるだろうし、どれだけ
長時間かかってもやれない人、やらない人もいるだろうし。

大体が、女性の場合だって、福利厚生が充実している一番トッ
プは公務員で、３年間も育休が取れる。
知り合いの人がこぼしていたが、３年たって職場復帰する頃に
なると、また次の妊娠でほとんど職場に出て来ない人もいると。
一般企業なら、スキルが追いつかないと思うが、公務員ならそ
れも通用する。
大企業も福利厚生はしっかりしている。
後は、その企業の子育て支援に対しての意識の問題だろう。

日本社会で、中小、・零細に、閣議決定した制度が行き渡る日
は本当に来るのだろうか。
少子化対策で育休も大切だとは思うが、本当に少子化対策を
云々するなら、その前に結婚できる安定した賃金や、環境作り
が必要だろうに。

この育休制度は、”結婚できた人”、いわゆる勝ち組の恩恵じゃ
ないのか。
育休以前に、望めば結婚が出来る生活・社会にならなきゃあ、
意味ないじゃないか。

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